Para empresas - Fundação Estudar

O que a Fundação Estudar pode fazer pelo seu negócio

Especialista em relacionamento, seleção e desenvolvimento de jovens de alto potencial, a Fundação Estudar oferece soluções B2B para atender diferentes necessidades da sua empresa.

Se você também acredita que jovens talentos fazem a diferença no seu negócio, a Fundação Estudar com certeza pode atuar com você!

Somos uma organização sem fins lucrativos que possui experiência de 30 anos atuando no desenvolvimento de lideranças transformadoras no Brasil. E mais do que desenvolver, nosso papel também é oferecer as melhores oportunidades de carreira para esses talentos.

Por isso, elaboramos um portfólio de oportunidades B2B que perpassam o impacto que entregamos aos jovens, conectando-os a empresas inovadoras, que acreditam no diferencial competitivo que novas gerações podem representar para seu negócio. Conheça nossas soluções:

Marca
Marca Empregadora
Contratação
Desenvolvimento

Marca

É possível patrocinar as grandes iniciativas da Fundação Estudar. O investimento tem o objetivo de fortalecimento e associação de marca, a médio e longo prazos, aos valores relacionados a inquietude, propósito e lideranças transformadoras.

Principais produtos:

Lidera, um evento com as principais lideranças transformadoras do país
Apoio à Comunidade de Líderes
Apoio ao Programa de Voluntariado
Apoio à Diversidade

O evento reúne anualmente mais de 1000 pessoas para discutir e fortalecer a cultura de liderança transformadora no Brasil. Um dia intenso, inspirado pelas histórias de líderes na política, no judiciário, no setor privado e social brasileiro. Confira mais sobre o Lidera.

Patrocínio do principal programa de seleção de talentos da Fundação Estudar, que oferece bolsa de estudos e apoio para o desenvolvimento de dezenas de aprovados todo ano. Fazem parte deste grupo desde graduandos em universidades de excelência, até executivos C-level. Conheça nossa Comunidade de Líderes.

Patrocínio ao Programa de Voluntariado da Fundação Estudar, que é formado por jovens de 20 a 30 anos, com boas skills de comunicação, trajetória de impacto e alto potencial de empregabilidade. Conheça nosso Programa de Voluntariado.

30% das vagas dos cursos presenciais promovidos pela Fundação Estudar são isentas de pagamento, dedicadas a grupos minorizados e/ou em situação de vulnerabilidade econômica. Sua empresa pode financiar essas isenções contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de mais jovens. Conheça os cursos.

Marca Empregadora

A Fundação Estudar apoia empresas parceiras no fortalecimento de sua marca empregadora junto aos jovens, especialmente olhando para o perfil entry level de potenciais candidatos.

Principais Produtos:

Plano de Comunicação no Portal Na Prática e seus canais de divulgação
Plano de Comunicação no Portal Estudar Fora e seus canais de divulgação
Communication Plan at Estudar Fora website and related channels

Exploração dos atributos de marca empregadora de cada parceiro utilizando nossos canais de comunicação (Portal, Linkedin, Instagram, Facebook, Youtube e Podcast) acessados por uma base qualificada de centenas de milhares de jovens universitários e recém-formados brasileiros.

Voltado para universidades estrangeiras, tem o objetivo de disseminar e difundir oportunidades acadêmicas para estudantes brasileiros, especialmente bolsas de estudo. O Portal Estudar Fora é o portal em língua portuguesa mais relevante e acessado do segmento.

Estudar Fora is the biggest source of information for brazilians who wish to study abroad. Our Communication Plans are wide-reaching channels for international universities to promote academic oportunities and strenghten their international outreach.

Contratação

A Fundação Estudar acessa e seleciona jovens de alto potencial, conectando-os às empresas que acreditam no poder do trabalho colaborativo entre gerações para a performance do negócio no médio e longo prazo.

Principais produtos:

Divulgação de vagas e processos seletivos
Conexão
Conferência Na Prática
Trainee por 1 Dia

A partir de uma base qualificada de centenas de milhares de jovens universitários e recém-formados brasileiros, a Fundação Estudar oferece planos de divulgação de vagas e processos seletivos de empresas parceiras. Os canais de divulgação são via Portal Na Prática, E-mail, YouTube, Podcast, LinkedIn, Facebook e Instagram.

Para garantir a ponte entre as melhores empresas e jovens talentos de todo o país, a Fundação Estudar lançou o Conexão, um evento totalmente virtual e interativo. São 500 jovens selecionados e 25 empresas que têm a oportunidade de fortalecer sua marca empregadora, além de interagir e avaliar os jovens participantes, durante 02 dias de programação. Visite o site do evento Conexão.

O evento conecta jovens de alto potencial universitários e recém-formados em determinada área de atuação, com grandes escritórios ou empresas interessadas em contratar entry level e explorar sua marca empregadora. Cada edição do evento Conferência Na Prática é focado em um segmento de negócio específico. São eles: Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Empreendedorismo & Inovação e Setor Jurídico.

Evento que conecta mais de 100 jovens potenciais trainee com 06 empresas interessadas em recrutamento e seleção. Duração de 1 dia com avaliação do candidato on the job durante a solução de case, pitch de mentoria reversa e visibilidade para marca com iniciativas de PR. Visite a página do Trainee Por 1 Dia.

Desenvolvimento

A partir da metodologia desenvolvida pela Fundação Estudar, montamos uma curadoria com 03 opções de trilhas de aprendizado prático para desenvolver talentos da sua empresa.

Principais produtos:

Trilha Pré-Seleção
Trilha Onboarding
Trilha Liderança

O papel desta opção de treinamento é garantir que o jovem esteja mais preparado e consciente no processo de seleção, chegando mais alinhado às entrevistas finais. Além disso, reforça a intenção da empresa de desenvolver e capacitar seu potencial colaborador, mesmo que ele não seja contratado naquele momento.

O objetivo da trilha Onboarding é estimular um ambiente de motivação, produtividade e integração com a equipe. É voltada especialmente para entry level (estagiário, trainee e analistas).

A terceira trilha corresponde ao desafio da formação de líderes mais éticos e preparados, entendendo como liderar atendendo os objetivos pessoais e coletivos – especialmente para a liderança de uma nova geração – com objetivos, anseios e necessidades bem específicas.

Nubank no Trainee Por 1 Dia

“Foi uma grande oportunidade para os dois lados, conhecemos um pouco dessa futura geração e oxigenamos um pouco a nossa mente (…). O nível das pessoas que a gente conheceu no Trainee Por 1 Dia foi altíssimo, e além de gerar esse contato no curto prazo com eles, foi também a chance de criar um relacionamento com uma rede de jovens talentos, que a gente pode estender por 1 ou 2 anos.”

Guilherme, Business Recruiter no Nubank

Creditas na Conferência

“Esse é o primeiro grande valor que a gente vê na Conferência: ter contato com jovens do país todo, que podem se candidatar independente do estado (…). A gente foi com uma estratégia muito clara e foi muito bacana. Saímos da Conferência com 11 propostas de contratação. Dessas 11 propostas, 7 pessoas estão aqui dentro hoje.”

Leonardo Pierette, Talent Sourcing Strategist na Creditas